*Verantwortung für die gemeinsame Aufgabe und die Ergebnisse wird von einzelnen besser gewahrt
*Kreativität wird freigesetzt
*Das das vorhandene Wissen wird besser genutzt und eingebracht *Das das Problemverständnis der Beteiligten wächst (sie kennen genauer die Ziele, Arbeitsmethoden und Hintergründe von Entscheidungen)
*Mitarbeiter sehen, dass sie Veränderungen beeinflussen können
*Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit der Firma
*Die die gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter wächst *Anspruchsvollere anspruchsvollere Ziele werden gesetzt
*Arbeitsmoral und Arbeitszufriedenheit nehmen zu
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== Nachteile ==
*Gefahr, dass die Gruppenmitglieder nicht richtig mitarbeiten
