Teamarbeit: Unterschied zwischen den Versionen
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*Aktivierung der einzelnen Teilnehmer nimmt zu | *Aktivierung der einzelnen Teilnehmer nimmt zu | ||
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*Verantwortung für die gemeinsame Aufgabe und die Ergebnisse wird von einzelnen besser gewahrt | *Verantwortung für die gemeinsame Aufgabe und die Ergebnisse wird von einzelnen besser gewahrt | ||
*Kreativität wird freigesetzt | *Kreativität wird freigesetzt | ||
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*Mitarbeiter sehen, dass sie Veränderungen beeinflussen können | *Mitarbeiter sehen, dass sie Veränderungen beeinflussen können | ||
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*Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit der Firma | *Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit der Firma | ||
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Aktuelle Version vom 23. Mai 2019, 10:47 Uhr
Kfz-U Im Team arbeiten
Inhaltsverzeichnis
Wie kann ich erfolgreich sein?
An die Leistung des Einzelnen werden hohe Anforderungen gestellt:
- in der Schule,
- im Betrieb,
- später ggf. im Studium und in der Wirtschaft
Die Leistungsfähigkeit muss in die Teamarbeit eingebracht werden.
Diese wichtige Eigenschaft (= "Schlüsselqualifikation") lässt sich nur erreichen, wenn die Grundlagen dazu bekannt sind und im Rahmen der Ausbildung erworben werden.
Anforderungen an ein Teammitglied
Ich muss die Fähigkeiten besitzen:
- auf Andere einzugehen,
- mich einzuordnen aber auch führen lassen zu können,
- Initiative ergreifen,
- kreativ Lösungen suchen,
- den anderen Teammitgliedern zuzuhören,
- Arbeiten und Ideen im Team aufzugreifen,
- Termine einzuhalten.
Jedes Team wird noch andere Anforderungen - je nach Situation - stellen und bestimmte Schwerpunkte setzten.
Ziele
- aktiv und selbstständig zu lernen
- mit anderen zusammenzuarbeiten
Vorteile
- Aktivierung der einzelnen Teilnehmer nimmt zu
- Informationsaustausch (= "Kommunikation") funktioniert besser
- Verantwortung für die gemeinsame Aufgabe und die Ergebnisse wird von einzelnen besser gewahrt
- Kreativität wird freigesetzt
- das vorhandene Wissen wird besser genutzt und eingebracht
- das Problemverständnis der Beteiligten wächst (sie kennen genauer die Ziele, Arbeitsmethoden und Hintergründe von Entscheidungen)
- Mitarbeiter sehen, dass sie Veränderungen beeinflussen können
- Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit der Firma
- die gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter wächst
- anspruchsvollere Ziele werden gesetzt
- Arbeitsmoral und Arbeitszufriedenheit nehmen zu
Nachteile
Nachteile der Teamarbeit sind:
- einzelne Gruppenmitglieder nicht richtig mitarbeiten
- nur das leistungsfähigste Mitglied die Aufgaben löst
- im Rahmen einer arbeitsteiligen Gruppenarbeit ist insgesamt mehr Stoff zu behandeln
- Zusammenstellung der Teilergebnisse zu einem einheitlichen Gruppenergebnis gelingt nicht immer
Weblinks
- Teamarbeit als Google-Suchbegriff
- Teamarbeit in der Wikipedia
- Teamarbeit hier in bs-wiki.de mit Google
- Teamarbeit als Youtube-Video
- Schatzkiste
- Teamsteckbrief
Wiederholungsfragen:
1. Nenne Vorteile von Teamarbeit im Vergleich zu Einzelarbeit.
2. Welche Anforderungen an ein Teammitglied werden durch Teamarbeit gestellt?
Antworten: Teamarbeit: Antworten
