Teamarbeit: Unterschied zwischen den Versionen

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(Wie kann ich erfolgreich sein?)
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Ich muss die Fähigkeit besitzen,
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*Auf Andere eingehen zu können,  
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*Mich einordnen aber auch führen zu können,  
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*mich einzuordnen aber auch führen lassen zu können,  
*Initiative ergreifen zu können,  
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*Initiative ergreifen,  
*Kreativ Lösungen suchen zu können,  
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*kreativ Lösungen suchen,  
*Den anderen Teammitgliedern zuhören zu können,  
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*den anderen Teammitgliedern zuzuhören,  
*Arbeiten und Ideen im Team aufgreifen zu können,
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*Arbeiten und Ideen im Team aufzugreifen,
*Termine einhalten zu können,
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*Termine einzuhalten.
  
 
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Jedes Team wird noch andere Anforderungen - je nach Situation - stellen und bestimmte Prioritäten setzten.
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Jedes Team wird noch andere Anforderungen - je nach Situation - stellen und bestimmte Schwerpunkte setzten.
  
 
== Lernziele ==
 
== Lernziele ==

Version vom 29. Mai 2006, 14:17 Uhr

Baustelle.gif U4-Marcel.W Marcel Würfel & Sebastian Lemke U4-Basti

Kfz-U Im Team arbeiten


Wie kann ich erfolgreich sein?

An die Leistung des Einzelnen werden hohe Anforderungen gestellt:

  • in der Schule,
  • im Betrieb,
  • später ggf. im Studium und in der Wirtschaft

Die Leistungsfähigkeit muss in die Teamarbeit eingebracht werden.

Diese wichtige Eigenschaft (= "Schlüsselqualifikation") lässt sich nur erreichen, wenn die Grundlagen dazu bekannt sind und im Rahmen der Ausbildung erworben werden.

Anforderungen an ein Teammitglied

Ich muss die Fähigkeiten besitzen:

  • auf Andere einzugehen,
  • mich einzuordnen aber auch führen lassen zu können,
  • Initiative ergreifen,
  • kreativ Lösungen suchen,
  • den anderen Teammitgliedern zuzuhören,
  • Arbeiten und Ideen im Team aufzugreifen,
  • Termine einzuhalten.

Serv1.jpg Jedes Team wird noch andere Anforderungen - je nach Situation - stellen und bestimmte Schwerpunkte setzten.

Lernziele

  • Möglichkeit, aktiv und selbständig zu lernen
  • Möglichkeit mit anderen zusammenzuarbeiten

Vorteile

  • Aktivierung der einzelnen Teilnehmer nimmt zu
  • Individuelle Rückmeldung funktioniert besser
  • Verantwortung für die gemeinsame Aufgabe und die Ergebnisse wird von einzelnen besser gewahrt
  • Kreativität wird freigesetzt
  • Das vorhandene Wissen wird besser genutzt und eingebracht
  • Das Problemverständnis der Beteiligten wächst (sie kennen genauer die Ziele, Arbeitsmethoden und Hintergründe von Entscheidungen)
  • Mitarbeiter sehen, dass sie Veränderungen beeinflussen können
  • Mitarbeiter identifizieren sich stärker mit der Firma
  • Die gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter wächst
  • Anspruchsvollere Ziele werden gesetzt
  • Arbeitsmoral und Arbeitszufriedenheit nehmen zu

10-5.jpg

Nachteile

  • Gefahr, dass die Gruppenmitglieder nicht richtig mitarbeiten
  • das leistungsfähigste Mitglied die Aufgaben löst
  • die Aufgaben keinen Entwicklungsspielraum lassen
  • im Rahmen einer arbeitsteiligen Gruppenarbeit zu viel Stoff zu behandeln ist
  • die Integration der Teilergebnisse der einzelnen Gruppen zu einem Gesamtergebnis nicht gelingt

Weblinks zum Training der Teamarbeit

Wiederholungsfragen:

1. Nenne vier Vorteile von Teamarbeit im Vergleich zu Einzelarbeit.


2. Was sind die Anforderungen an ein Teammitglied (Nennen sie 4)?


Antworten: Teamarbeit: Antworten